por Christine Marlet | Oct 6, 2025 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
Ya no se lidera con poder. Se lidera con presencia.
A veces, lo que más pesa no es la carga de trabajo, sino la sensación de no ser visto. No ser escuchado. No ser valorado. He conversado con colaboradores que no renuncian por falta de beneficios, sino por falta de conexión. He observado equipos que pierden productividad no por falta de recursos, sino por falta de propósito.
Y también he acompañado líderes, como tú o como yo, que alguna vez pensaron que tener un cargo era suficiente para inspirar. Hasta que descubren que el verdadero liderazgo no se impone. Se construye.
por Christine Marlet | Sep 29, 2025 | All, Colaboración entre mujeres y hombres en el trabajo, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
Este seminario web, organizado por Global Women Hub y Rise School, ofreció una conversación entre la Dra. Patricia Murugami (ponente) y Magali Anderson (moderadora) sobre el desarrollo del liderazgo femenino en África y más allá. La sesión atrajo a más de 58 participantes de toda África y otras regiones, creando un vibrante debate sobre el liderazgo, el espíritu empresarial y el crecimiento personal.
por Christine Marlet | Sep 16, 2025 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
𝗠𝘂𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗺𝘂𝗷𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮 𝗹𝗼 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿, 𝗰𝗿𝗲𝗮𝗿 𝘆 𝗮𝗯𝗿𝗶𝗿 𝗰𝗮𝗺𝗶𝗻𝗼𝘀. Pero, a menudo, no solo se enfrentan a los retos técnicos y empresariales propios del sector, sino también a las múltiples capas de juicios y exigencias que la sociedad impone cuando eres mujer… y aún más si eres madre.
por Christine Marlet | Ago 28, 2025 | All, identidad femenina, igualdad entre hombres y mujeres, La mujer en la historia y en el Derecho, Mujeres en el liderazgo
La participación de las mujeres en la consolidación de la paz tras los conflictos no solo es transformadora, sino también esencial para una reconciliación y una recuperación duraderas. Hola, chicas ✌🏻
por Christine Marlet | Ago 26, 2025 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
La semana pasada, una conversación me dejó tranquilamente inquieta. Una compañera defensora de la emancipación de la mujer expresó una perspectiva que ya había oído antes: la de que el peso del progreso recae directamente sobre los hombros de las mujeres. «Hemos perdido nuestro valor», argumentó. «Hemos interiorizado los límites de la sociedad en lugar de defendernos». Sus palabras se hicieron eco de una narrativa sutil pero omnipresente: Si las mujeres no prosperan, es porque no nos esforzamos lo suficiente.
Al mismo tiempo, el poderoso blog de Michelle Weston resonó profundamente. Mencionó la «luz de gas» que sienten muchas mujeres cuando la «crisis de los hombres» domina los titulares, mientras las mujeres ejecutivas siguen luchando por un reconocimiento básico. «La inclusión no es selectiva», nos recuerda. Sin embargo, la insinuación persiste: ¿Deben retroceder las mujeres para que los hombres se pongan al día?
por Christine Marlet | Ago 20, 2025 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Paternidad-Maternidad-Educación de los hijos
Una de las tareas de desarrollo más importantes durante la infancia y la niñez es la formación de la relación de apego padre-hijo. El apego es el proceso a largo plazo de formación de una relación intensa y duradera con un bebé para protegerle y satisfacer sus necesidades. La relación de apego entre padres e hijos crece gradualmente durante la infancia y la niñez.
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