Cuando tuve a mi primer bebé, me sorprendió la cantidad de gente que daba por sentado que mi carrera como directora quedaría congelada. Más gente preguntaba: «¿Has pintado ya la habitación del bebé?» y «¿Volverás a trabajar?» que: «¿Cuáles son tus próximos objetivos profesionales?». Mientras tanto, nadie parecía hacer las mismas preguntas a mi pareja masculina.
Cash & Love es el resultado de la historia personal de Lady Grâce y su marido Valestin Pitou. Tras su matrimonio, la pareja se encontró con una serie de problemas económicos que fueron fuente de frustración e incomprensión.
A Lady Grâce y Valestin les preocupaba que estas dificultades estropearan la armonía de su matrimonio, así que tomaron cartas en el asunto. Se dieron cuenta de que la clave era la educación financiera, y muy pronto consiguieron amasar una pequeña fortuna sólida con un único ingreso y, de paso, fundaron su primera empresa: Ophel Business.
El libro de jugadas de las empresas nos vendió una mentira: que el éxito es una línea recta ascendente, medida en ascensos y sueldos. Pero a partir de los 40, te has ganado el derecho a reescribir las reglas. El liderazgo en la mediana edad no consiste en escalar, sino en cuidar. Como un maestro jardinero que poda un árbol demasiado crecido, ahora disciernes qué ramas (funciones, objetivos, relaciones) dan fruto y cuáles agotan la vitalidad.
La respuesta es afirmativa. En este artículo, repasamos algunos aspectos de la Nueva Educación Monogénero que ayudan a reducir el estrés tanto de los alumnos que se enfrentan a exigencias académicas y relacionales, como de los profesores
En muchas culturas, la identidad masculina se ha definido tradicionalmente por el papel de proveedor y una conexión casi exclusiva con el trabajo.
Esta visión ha ofrecido estatus, estructura y significado, pero ha limitado el desarrollo mental y relacional de muchos hombres.
Entonces, ¿qué ocurre cuando ese papel desaparece debido a la jubilación o a otros cambios vitales en la edad adulta?
Para demasiados hombres, significa enfrentarse a la pérdida de objetivos, al aislamiento progresivo y a la desconexión emocional, todo lo cual repercute no sólo en su salud mental, sino también en su bienestar físico y social.
En el Instituto nuevamasculinidad.org, hemos identificado un patrón recurrente: hombres mayores con amplias redes sociales pero vínculos afectivos débiles o inexistentes.
Es difícil hablar de inteligencia sin hablar del colectivo. Y con razón, para el profesor Émile Servan-Schreiber, ambas están vinculadas: «Hoy en día no existe ninguna inteligencia que no esté organizada sobre la base de un colectivo», afirma el experto. Ya sea tu cerebro, que es un colectivo de 80.000 millones de neuronas que trabajan juntas para producir algo inteligente, o el chat GPT, que reúne todo el conocimiento producido por los individuos para que pueda ser utilizado por y para todos. Por todo ello, y porque la naturaleza del colectivo es caer con bastante rapidez en el conformismo, principalmente para ser aceptado por sus iguales, es necesario que el colectivo sea lo más diverso posible. En cuanto a edad, profesiones… y, por supuesto, sexo. Pero, ¿cuáles son los beneficios de la inteligencia colectiva unida a la diversidad de género?
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