por Christine Marlet | Jul 3, 2025 | All, igualdad entre hombres y mujeres, Mujeres empresarias, Mujeres en el liderazgo
Las barreras más perjudiciales para el liderazgo femenino no están escritas en los manuales de políticas, sino que están incrustadas en las redes invisibles que determinan quién consigue los proyectos innovadores. Tras casi 20 años entrenando a mujeres ejecutivas y observando cómo mujeres con talento se estancan a pesar de un rendimiento excepcional, he visto cómo los sistemas informales de control de acceso operan con precisión quirúrgica para limitar el acceso de las mujeres a las oportunidades que crean líderes.
por Christine Marlet | Jul 3, 2025 | All, Colaboración de mujeres y hombres en el hogar, Colaboración entre mujeres y hombres en el trabajo, Communicacion hombre/mujer, Conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad entre hombres y mujeres, Paternidad-Maternidad-Educación de los hijos
Hace unos años, escribí una simple pregunta en Google: Cómo ser un gran marido. Lo que descubrí a través de esa única búsqueda en Google fue más de lo que esperaba. Inició un viaje. Me puse en contacto con destacados pensadores, terapeutas, planificadores financieros y expertos en relaciones. No se limitaron a darme respuestas. Me dieron marcos de referencia, lenguaje y permiso para convertirme en una versión mejor de mí mismo, no sólo para mi mujer, sino para nuestra familia.
por Christine Marlet | Jun 25, 2025 | All, Conciliación de la vida laboral y familiar, identidad femenina, Paternidad-Maternidad-Educación de los hijos
Ser madre es una profunda transición personal, y también profesional.
Volver al trabajo después de tener un hijo no es sólo una cuestión de logística o de gestión del tiempo. Se trata de un cambio de identidad completo que reconfigura cómo nos vemos a nosotras mismas, cómo dirigimos y qué tipo de impacto queremos tener.
Esta transición tiene un nombre: matrescencia, una etapa vital transformadora, igual que la adolescencia,
por Christine Marlet | Jun 16, 2025 | All, Mujeres en la digitalización, mujeres en STEM
Aunque el 70% de las estudiantes muestran un gran interés por las STEM, casi la mitad dudan de sus propias capacidades y más de un tercio temen el escepticismo de los demás. Un nuevo informe del Instituto Walbrook de Londres (antes LIBF) revela que más de dos tercios (72%) de las mujeres jóvenes del Reino Unido aún no se sienten con conocimientos suficientes para estudiar una carrera de informática o TI, y sólo un 28% cree que sí los tiene.
por Christine Marlet | Jun 16, 2025 | All, Conciliación de la vida laboral y familiar, igualdad entre hombres y mujeres
Hibridez e hiperconectividad: ¿una estrategia de evasión para escapar de las tareas domésticas? ¡Desconecta y vuelve con nosotros! Un estudio realizado en 2022 concluye que los hombres se implican más en las tareas domésticas y familiares cuando teletrabajan desde casa. ¿Es el teletrabajo el premio gordo de la conciliación?
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