European Women on Board
European Women on Board
Qui sommes nous
EWOB est l’association ombrelle européenne pour l’égalité des sexes au niveau de la prise de décision.
Nous sommes une organisation à but non lucratif basée à Bruxelles dont l’objectif est d’accroître la diversité des genres dans les postes de direction et les conseils d’administration dans toute l’Europe.
NOTRE MISSION
Ensemble, nous soutenons la directive de l’Union européenne qui introduit un objectif contraignant d’au moins 40 % de membres du conseil d’administration de chaque sexe d’ici 2026.
PROGRAMME DE MENTORAT TRANSFRONTALIER
Quel que soit votre poste ou votre secteur d’activité, European Women on Boards (EWOB) a un mentor prêt à partager son expérience pour vous aider à vous développer en tant que femme dirigeante. Nos mentors sont des cadres supérieurs, hommes et femmes, issus d’une multitude de secteurs à travers l’Europe Nous avons des mentors en stratégie numérique qui aident à développer le sens du numérique et guident leurs mentorés pour qu’ils deviennent des acteurs crédibles dans l’environnement commercial numérisé. Nos mentors en leadership stimuleront la réflexion créative sur diverses possibilités de relever vos défis en matière de leadership, ou soutiendront d’autres sujets allant du développement des compétences non techniques à la réflexion stratégique.
Programme niveau C
Préparez-vous à diriger stratégiquement depuis la suite C. Le programme de niveau C de l’EWOB aide les femmes dirigeantes expérimentées à rester en phase avec les défis contemporains en matière de leadership tout en se connectant avec d’autres professionnels confrontés à des défis similaires.
PROGRAMME DE PRÉPARATION AU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Faites les premiers pas dans la salle du conseil d’administration et devenez une femme à l’origine du changement. Que ce soit dans le secteur des entreprises ou dans d’autres sphères telles que les organisations à but non lucratif ou le monde universitaire, les conseils d’administration ont un rôle important à jouer en tant que décideurs. En dirigeant et en façonnant la vision à long terme d’une organisation, ils ont la possibilité de contribuer activement à l’amélioration de la diversité, de l’inclusion et de la durabilité. C’est pourquoi nous avons créé le Board Readiness Program, une formation pratique pour tous les dirigeants de demain.
Contact: communication@europeanwomenonboards.eu
Les points de vue exprimés par les auteurs de vidéos, d’articles académiques ou non académiques, de blogs, de livres académiques ou d’essais (« le matériel ») sont ceux de leur(s) auteur(s) ; ils n’engagent en rien la responsabilité desmembres du Global Wo.Men Hub qui, entre eux, ne pensent pas forcément la même chose. En parrainant la publication de ce matériel, Global Wo.Men Hub considère qu’il contribue à des débats sociétaux utiles. Des documents pourraient donc être publiés en réponse à d’autres.
