Notre structure et nos valeurs
JOIN THE hubNotre structure
GWMH est une ASBL de droit belge.
L’association est dirigée par une assemblée générale.
L’assemblée générale a tous les pouvoirs pour réaliser les objectifs et les activités de l’association.
Pour plus de détails, veuillez cliquer ici publié pour les statuts de l’association
Conseil d’administration
Le conseil d’administration a tous les pouvoirs de gestion et d’administration, sous réserve des pouvoirs de l’assemblée générale. Il peut déléguer la gestion journalière à son président, et/ou à un ou plusieurs administrateur(s) ou à un ou plusieurs mandataire(s) dont il détermine les pouvoirs. L’association est administrée par un conseil d’administration composé d’un minimum de 3 membres.
Le conseil d’administration actuel
President-Raffaella Folgieri, IT
Innovation Strategy Consultant; Assistant Professor/Researcher at Università degli Studi di Milano- Artificial Intelligence; Virtual Reality; Esperto CT 526 Uninfo; Esperto PNRR (Consiglio dei Ministri/Regione Lombardia)
Magali Anderson, Fr
Boards member, Angel investor, Venture partner, Chief Sustainability and Innovation Officer, founder of S4
Michaela Jamelska, Cz
AI Advisor ∙ Technologist ∙ PhD Researcher ∙ AI & Venture ∙ Digital Transformation ∙ GovTech ∙ Human Rights ∙ Received Global Innovation Award: Women in AI NY
Vice-President, Jessica Johnson, BE
Communications & Advocacy Director at Nucleareurope
Benoît Rihoux, BE
Full Professor in political science, UCLouvain, & Chair, Methods Excellence Network (MethodsNET)
Maria Cruz Diaz de Teran, SP
Profesora Titular de Filosofia del Derecho Universidad de Navarra- Vice President of the International Network of Women Leaders
Treasurer-Isabelle de Hénin, BE
Executive Coach, Leadership Trainer, Mentor
Helena Demuynck, BE
Executive Advisor to Senior Leaders | Authority, Clarity & Decision Architecture in Complex Leadership Settings
Christine Marlet, BE
Senior Communication Expert and Board Member @ Global Wo.Men Hub | Gender Synergy Empowerment-Strategic Communication- Community Management
Conseiller auprès du conseil d’administration
Luc Castan
Interim Manager | Digital Catalyst | IT & Business
INSPIRER – CONNECTER – RESPONSABILISER
Charte des valeurs fondamentales
Les principes et les valeurs de Global Wo.Men Hub sont les suivants :
Collaboration, partenariat, collégialité
« La collégialité est un partage d’autorité et de responsabilité entre deux ou plusieurs personnes qui travaillent ensemble.
Professionnalisme
Recherche scientifique rigoureuse et stricte et intégrité dans les actions.
Dialogue
Écoute et respect de l’opinion des autres membres, surtout en cas de désaccord.
Inclusion
Personne dans le hub ne peut être discriminé pour ses opinions et/ou ses convictions et/ou la politique de l’entreprise ainsi que pour son mode de vie et/ou sa situation de vie.
Ouverture
Chaque membre pense par lui-même et exprime sa pensée sans crainte. Des débats où des opinions contradictoires peuvent être exprimées sans réaction négative conduiront à des solutions constructives.
Responsabilité
Chaque membre est responsable des recherches et des projets qu’il/elle mène, des idées et des résultats qu’il/elle promeut oralement et par écrit sous l’égide du Hub.
Notre histoire
Création d’un nouveau pôle dédié aux marques, au réseautage et aux leaders d’opinion
Du Forum Européen des Femmes au Global Wo.men Hub
Brainstorming sur les Ébauches de Documents. Plan d’Action Stratégique
Consultation publique
234 intervenants contactés
35 réponses écritesAccord d’atelier physique sur la vision, la mission et les objectifs
Nom changé en Global Wo.Men Hub
Statuts amendés 4 groupes de travail mis en place
Début des activités du groupe de travail