La féminisation du personnel de surveillance pénitentiaire : la remise en cause d’une institution viriliste ?
Coline Cardi, Anaïs Henneguelle, Anne Jennequin, Corinne Rostaing
Cet article, qui croise analyse juridique et sociologique, interroge les contours et la mise en ouvre actuelle de la féminisation du métier de surveillant-e pénitentiaire. Cette féminisation est loin d’être une évidence et perturbe une institution fondamentalement pensée comme non-mixte. La mixité demeure contenue, pour garantir le bon fonctionnement des établissements. Derrière la mixité au travail se rejoue en réalité une division genrée des tâches entre femmes et hommes surveillant-es. La féminisation échoue dès lors à normaliser les conditions d’exercice des fonctions et maintient au contraire une difficile acceptation des femmes surveillantes dans ce qui reste « la maison des hommes »
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Thé Feminization of Prison Guard Profession: Challenges to a Virile Institution?
Combining légal and sociological analysis, this article examines thé scope and implementation of thé feminization of thé prison guard profession. This feminization is far from self-evident and disrupts an institution that was fundamentally conceived as non-gendered. To guarantee thé smooth running of thé establishments, it remains essentially contained. In reality, behind thé notion of gender diversity in thé workplace lies a gendered division oftasks between mâle and female guards. Feminization, therefore, fails to normalize conditions for thé exercise ofduties and, on thé contrary, maintains a difficult acceptance ofwomen prison guards in what remains « a man’s house, »
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