Women4IT est un partenariat multipartite financé par les subventions de l’AEE et le Norway Grants Fund for Youth Employment. Le projet est soutenu par 9 partenaires de toute l’Europe et de divers secteurs. Le projet sera mis en œuvre dans 7 pays : La Grèce, l’Irlande, la Lettonie, la Lituanie, Malte, la Roumanie et l’Espagne, avec le soutien de deux partenaires experts : Le Centre européen pour les femmes et la technologie et DIGITALEUROPE.

Dans le contexte de la transformation structurelle vers une économie numérique, il y a nettement moins de femmes que d’hommes sur le marché européen. Si cette fracture numérique n’est pas comblée, elle entraînera une diminution des talents, de l’innovation et de l’esprit d’entreprise chez les femmes – et aggravera encore l’écart entre les sexes.

L’ambition des partenaires du projet est de développer les compétences numériques des jeunes femmes qui risquent d’être exclues du marché du travail, en améliorant leur employability.

L’initiative poursuivra ses objectifs par des campagnes de sensibilisation sur les compétences numériques et l’écart entre les sexes, l’évaluation des compétences, des partenariats innovants avec les employeurs, le développement d’un nouvel outil de profilage de l’employabilité en ligne, la formation et l’orientation professionnelle vers les emplois numériques.

Nous prévoyons élaborer des mesures et des approches utiles et concrètes, comme un outil de profilage de l’employabilité en ligne et une plateforme d’apprentissage et de formation qui comprendra un plan d’apprentissage personnalisé conçu conjointement par l’employeur et un système de demande d’emploi et de soutien à l’intégration.

• Afin d’assurer l’atteinte des objectifs du projet, les activités de diffusion commenceront en même temps que le projet, l’objectif principal étant d’obtenir rapidement un flux continu d’informations concernant le projet, ses objectifs et ses résultats intermédiaires, et de créer autant de résonance que possible pendant toute la durée du projet. Plus précisément, les activités de diffusion viseront à :
• Sensibiliser à la nécessité, aux avantages, aux stratégies et aux meilleures pratiques de promouvoir de nouvelles solutions innovantes pour l’emploi des jeunes par le biais des TIC ;
• Sensibiliser les intervenants et le grand public afin qu’ils s’engagent à soutenir davantage l’emploi dans les TIC à l’adresse people´s (en particulier women´s) ;
• Diffuser les résultats et les conclusions du projet : outil d’employabilité et de profilage et plan d’apprentissage ; matériel (comme des dépliants et des vidéos en ligne) ; et information sur les événements parmi les intervenants externes et internes ;
  S’engager efficacement avec les parties prenantes : mobiliser les parties prenantes concernées et créer une communauté forte de défense de l’emploi des jeunes dans le secteur des TIC ;
• Préparer de nouvelles actions à grande échelle au niveau européen et exploiter les résultats des projets : renforcer l’engagement des partenaires et élargir le champ d’action à de nouvelles parties prenantes ;
• Assurer la visibilité du Fonds de subventions de l’AEE et de la Norvège pour l’emploi des jeunes ;
  Renforcer l’image de marque du projet en assurant l’unité visuelle et le message ;
• Faciliter l’échange des meilleures pratique

Le projet n° 2017-1-094  » Women4IT  » se déroulera entre septembre 2018 et août 2021. Nous prévoyons une large diffusion par le biais d’une série d’événements tels que des conférences et des ateliers. Au cours des trois prochaines années, cette initiative mettra l’accent sur une plus grande sensibilisation de la collectivité à l’importance de l’inclusion sur le marché du travail, conclura des partenariats novateurs avec les employeurs, élaborera et mettra à la disposition des personnes intéressées un ensemble d’outils en ligne pour le profilage, les tests de compétence, la formation et le placement des candidats sur le marché du travail.

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