Une nouvelle ère dans la vie du droit

par | Avr 16, 2022 | All, Les femmes dans l'histoire et dans le droit | 0 commentaires

Victoria Kent, la première femme à être admise au barreau de Madrid, a publié une lettre dans le Boletín del Colegio de Madrid en 1925 sous le titre Una nueva era en la vida del Derecho (Une nouvelle ère dans la vie du droit). Dans sa lettre, elle exprime sa conviction quant à l’effet rénovateur que l’entrée des femmes dans la profession juridique pourrait avoir sur les coutumes et les lois. Dans un paragraphe particulièrement significatif, elle a déclaré :

« Je crois qu’une nouvelle ère commence dans la vie de la loi. Jusqu’à présent, nous, les femmes, avons vécu en marge de la loi ; nous nous sommes nourries des miettes de la loi, si complète et si large, si humaine et si progressive pour les hommes, mais si mesquine et si triste, si délabrée et si dure pour les femmes ; vous le reconnaissez vous-mêmes, vous, les nobles et loyales compagnes qui avez crié contre l’injustice et qui vous êtes prêtées pour y remédier. Je suis sûr qu’une nouvelle ère commence. Un nouveau jour se lève derrière la jungle de la loi, un nouveau jour où le soleil brillera pour tous ».

Aujourd’hui, près de 100 ans plus tard, les faits ont corroboré ses propos et l’on peut affirmer que la présence des femmes dans les différentes sphères juridiques présente des avantages pour la société dans son ensemble. D’une part, elle permet de rendre visibles et d’apporter des réponses à certaines questions sociales qui, si elles ne sont pas mises en lumière par les femmes elles-mêmes, passent inaperçues. En ce sens, de plus en plus d’études confirment que la présence des femmes dans les parlements contribue à la réalisation d’améliorations sociales. D’autre part, la création de réseaux de soutien entre les femmes juristes elles-mêmes a permis de partager des expériences et de développer des lignes d’action communes. Enfin, parce que, grâce à leur travail, ils ont réussi à provoquer des changements importants dans la culture juridique.

Examinons de plus près chacune de ces déclarations :

L’attention portée aux questions sociales

Plusieurs études de la jurisprudence américaine ont montré des résultats intéressants à cet égard, reflétant le fait que lorsque les femmes sont équitablement représentées dans les tribunaux fédéraux, ces derniers ont tendance à être plus conscients de la diversité des problèmes de la population. En 1983, J. Gottschall a mis en évidence, par une analyse quantitative des décisions des cours d’appel fédérales, que les femmes sont plus sensibles aux questions de discrimination. Corroborant ces affirmations, S. Davis, S. Haire et D.R. Songer, dans deux articles distincts, ont constaté que dans les appels de la Cour d’appel, les juges féminins étaient plus sensibles que les juges masculins lorsque la victime était victime de discrimination en matière d’emploi. Des études ultérieures ont confirmé que si les juges de la Cour d’appel fédérale étaient tous des hommes, la probabilité d’un jugement favorable à une plainte pour discrimination sexuelle était moindre ; mais les chances changeaient si les juges comprenaient une femme.

La présence de femmes dans les tribunaux est une bonne mesure de la confiance de la société, qui est composée à la fois de femmes et d’hommes, et à laquelle les décisions des tribunaux sont adressées, dans le fait que le tribunal, avec une plus grande représentation de la société réelle, comprend les implications et les problèmes du monde réel. Aujourd’hui, les faits montrent que la présence des femmes dans la vie judiciaire a amélioré la qualité de la justice : les femmes juristes peuvent interpréter le droit et montrer son application sous un angle différent. De cette manière, il est possible de mieux comprendre comment atteindre au mieux les objectifs et les effets visés par la loi.

Créer des réseaux de soutien

En Espagne, le travail réalisé par les premières femmes juristes s’est tissé sous le parapluie d’alliances et d’associations. La Juventud Universitaria Femenina, devenue plus tard l’Asociación Universitaria Femenina, formée en 1920 et dont le comité comprenait Clara Campoamor, Victoria Kent et Matilde Huici, et le Lyceum Club (1926), entre autres, ont servi de points de rencontre pour de nombreuses jeunes femmes universitaires espagnoles. Clara Campoamor et Matilde Huici ont axé les objectifs de l’AUF sur la revendication de droits pour les femmes et les enfants, tels que l’établissement de la paternité, la réforme du Code civil en ce qui concerne le droit des femmes mariées à jouir et disposer librement de leur salaire. Du point de vue du droit pénal, ils ont demandé l’abolition de la prostitution. Leur travail au sein de l’AUF répondait à un double objectif : contribuer, sur la base de leur formation en droit, à l’amélioration de la situation juridique des femmes dans le système judiciaire et donner des conseils à celles qui en avaient besoin.

En 1971, l’Association espagnole des femmes juristes (AEMJ) a été créée, sous la présidence de María Telo Núñez, devenant ainsi le premier regroupement de ces professionnelles en Espagne. L’AMJE a précisé parmi ses objectifs : « l’étude du droit, en particulier celui qui touche directement les femmes ou la famille ; favoriser l’adaptation des normes juridiques à l’époque actuelle, et la promotion des femmes, dans leurs professions respectives, et en particulier celles qui sont diplômées en droit ». Après l’AMJE, de nouvelles associations de femmes juristes sont nées, unies par l’idée de coopération et d’aide entre leurs membres.

Introduire des changements dans la culture juridique

Ces dernières années, tant le Conseil général des avocats (CGA) que le Conseil général du pouvoir judiciaire (CGPJ) ont mis en place des commissions d’égalité afin de garantir l’égalité de traitement et des chances entre leurs membres. Dans le cas du CGA, l’objectif principal de la Commission est « l’établissement et la promotion du principe d’égalité entre les femmes et les hommes ».

Le CGPJ s’exprime en des termes similaires lorsqu’il définit l’objectif de sa Commission pour l’égalité comme étant de « combler le déficit de présence équilibrée des femmes dans les nominations discrétionnaires du Conseil, dans les activités d’enseignement destinées à la carrière judiciaire et dans les relations internationales du Conseil ». Atteindre l’objectif légal d’une présence équilibrée de 40%-60%. ainsi que l’approfondissement des mesures visant à concilier vie professionnelle et vie familiale dans la carrière judiciaire ». Elle a également introduit une série de règles visant à éviter l’utilisation de termes discriminatoires à l’égard des femmes.

L’expérience des 100 dernières années nous a ouvert les yeux. Elle a clairement indiqué que, la société étant composée de femmes et d’hommes, la participation – et la représentation réelle – de femmes et d’hommes juristes est nécessaire pour garantir un droit qui tienne compte de la pluralité des perspectives.

 

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